Recruter un préparateur de commandes dans le Grand Montréal
Un préparateur de commandes se recrute sur trois points que l’annonce oublie presque toujours : la cadence attendue, le format prélevé (unité, caisse ou palette) et la température de l’entrepôt. Cette page donne une description de poste à copier, ce que la réglementation québécoise exige selon l’appareil confié, et huit questions qui séparent quelqu’un qui a tenu une cadence de quelqu’un qui a visité un entrepôt.
Description de poste à copier
Remplacez ce qui est entre crochets, puis publiez-la telle quelle.
Préparateur de commandes
Lieu : [ville], Grand Montréal · Horaire : [jour / soir / nuit], [nombre] h par semaine
Salaire : [à préciser] (repère : médiane de 22 $/h au Québec, 21 $/h à Montréal (Guichet-Emplois))
Responsabilités
- Prélever les articles des commandes à partir du bon de prélèvement, du terminal ou du casque vocal, dans l’ordre du chemin de prélèvement.
- Valider chaque ligne au scanneur et régler l’écart avant de quitter l’emplacement.
- Monter des palettes et des bacs stables : charges lourdes au fond, produits fragiles sur le dessus, hauteur respectée.
- Filmer, étiqueter, peser et déposer les commandes terminées à la baie d’expédition ou sur le convoyeur.
- Emballer et caler les colis pour les commandes expédiées à l’unité.
- Conduire le transpalette motorisé à main ou le cueilleur de commandes de la zone, selon l’autorisation reçue.
- Vérifier le format, le numéro de produit et la date avant de déposer l’article dans la commande.
- Signaler les emplacements vides, les ruptures et les produits mal rangés au responsable de la vague.
- Réapprovisionner les emplacements de cueillette à partir des palettes de réserve.
- Participer aux comptages cycliques de sa zone et aux vérifications de fin de quart.
Exigences
- Capacité à marcher, se pencher, soulever et déposer pendant tout un quart.
- Lecture exacte des numéros de produit, des formats et des codes d’emplacement.
- Aisance avec un scanneur, un terminal embarqué ou un casque de préparation vocale.
- Formation et autorisation pour l’appareil de la zone : transpalette motorisé à main, que la CNESST rattache aux articles 256.2 et 256.3 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail, ou cueilleur de commandes en hauteur, qui relève de la formation de cariste du même article 256.3.
- Disponibilité confirmée pour le quart offert, fin de semaine comprise si la vague l’exige.
- Formation SIMDUT si votre entrepôt reçoit ou entrepose des produits dangereux.
- Tolérance au froid si vos zones sont réfrigérées ou congelées.
Atouts
- Expérience du système de gestion d’entrepôt que vous utilisez.
- Habitude de la préparation vocale ou des voyants d’emplacement.
- Carte de cariste valide, utile le jour où le réapprovisionnement manque de bras.
- Expérience du prélèvement à l’unité en commerce en ligne, où le nombre de lignes par commande est plus élevé.
- Expérience de l’alimentaire : rotation des dates, chaîne de froid, allergènes.
- Anglais ou français fonctionnel selon la langue de vos documents d’expédition.
Ce que nous offrons
[avantages, assurances, primes de quart, formation]
Le repère salarial du préparateur de commandes
| Région | Médiane | Offert dans les annonces |
|---|---|---|
| Ensemble du Québec | 22 $/h | — |
| Montérégie | 23,28 $/h | 22,50 $ (284) |
| Montréal | 21 $/h | 22,66 $ (134) |
| Laval | 21 $/h | 23,20 $ (29) |
| Lanaudière | 22,74 $/h | 20,96 $ (69) |
| Laurentides | 20,80 $/h | 21 $ (53) |
Médiane publiée par le Guichet-Emplois (CNP 75101) et médiane offerte dans les annonces (6 mois, de février à août 2026) ; entre parenthèses, le nombre d’annonces à l’heure.
Huit questions d’entrevue
- Combien de lignes prélevez-vous par heure à votre entrepôt actuel, et comment le savez-vous ?
- Prélevez-vous à l’unité, à la caisse ou à la palette complète ? Décrivez-moi une commande type.
- Vous devez prélever des produits légers et fragiles alors que la commande contient aussi des caisses lourdes. Dans quel ordre passez-vous dans les allées ?
- L’emplacement est vide et la commande doit partir dans l’heure. Que faites-vous, dans l’ordre ?
- Racontez-moi une erreur de prélèvement qui vous est revenue. Comment l’avez-vous découverte ?
- Avez-vous travaillé au scanneur, au terminal embarqué ou au casque vocal ? Lequel préférez-vous, et pourquoi ?
- Quels appareils avez-vous conduits en entrepôt, qui vous a formé, et sur quel modèle ?
- Quelle est la plus longue période où vous avez tenu un quart de nuit ou de fin de semaine, et qu’est-ce qui y a mis fin ?
Délais et difficultés
Ce recrutement échoue rarement à l’annonce et souvent à la première semaine, parce que trois précisions manquent presque toujours. La cadence : un entrepôt qui mesure les lignes à l’heure doit le dire, sinon la personne découvre la mesure au troisième jour et part avant la fin du mois. Le format prélevé : prélever à l’unité pour du commerce en ligne, à la caisse pour de l’alimentaire ou à la palette complète pour du gros n’est pas le même métier dans le corps, et l’expérience de l’un ne se transfère pas toujours à l’autre. La température : le congelé et le réfrigéré rétrécissent le bassin, et la CNESST rappelle que le froid diminue la circulation sanguine aux extrémités et augmente la tension musculaire et la fatigue. Ajoutez l’appareil. Si la zone exige un cueilleur de commandes qui monte aux niveaux supérieurs, c’est la formation de cariste prévue à l’article 256.3 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail qu’il faut mettre au calendrier, plutôt que l’exiger à l’entrée : une annonce qui réclame une carte à jour écarte des gens qu’une journée de cours qualifierait. Enfin, les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine attirent moins de candidats. Annoncez le quart en premier, pas en dernier.
Nous menons ce recrutement pour les employeurs de Montréal, de Laval, de Longueuil, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Notre service de recrutement : entreposage et distribution
Si le placement ne tient pas six mois, on le remplace.
Le remplacement est à notre charge. Vous ne payez pas deux fois pour le même poste.
Un poste à combler ?
Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
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