Questions fréquentes sur WorkForce Acquisition
Est-ce que postuler coûte quelque chose ?
Non. Nos honoraires sont payés par les employeurs qui nous confient un mandat. Envoyer votre profil, passer l’entrevue de présélection et être présenté à un employeur ne vous coûtent rien.
Mon profil est-il envoyé à des employeurs sans mon accord ?
Non. Un recruteur lit votre profil et le classe par famille de métier, sans filtre automatique avant lui. Rien n’est transmis à un employeur avant que vous ayez dit oui à un poste précis.
Faut-il qu’une offre soit affichée pour envoyer mon profil ?
Non. Nous classons les profils par famille de métier et nous vous appelons quand un mandat correspond à votre expérience et à vos conditions. Chaque mandat que nous traitons est un besoin confirmé et payé par un employeur. Envoyer mon profil
Allez-vous m’écrire par texto ?
Seulement si vous cochez la case prévue à cet effet dans le formulaire. Les textos sont rédigés et envoyés par un assistant automatisé fondé sur un modèle d’intelligence artificielle. Répondez STOP pour ne plus en recevoir, START pour les recevoir de nouveau.
Dans quels secteurs recrutez-vous ?
Six secteurs : logistique et chaîne d’approvisionnement, entreposage et distribution, métiers spécialisés, manufacturier et production, construction et recherche de cadres. Le cœur des mandats est la logistique, l’entreposage et les métiers spécialisés : caristes, préposés d’entrepôt, mécaniciens industriels, machinistes, soudeurs et chefs d’équipe. Voir les secteurs
Où recrutez-vous ?
L’agence a été fondée en 2024 et travaille depuis Montréal. Nos mandats partent de Montréal et couvrent des employeurs partout en Amérique du Nord.
Qu’est-ce que la garantie de six mois ?
Si le placement ne tient pas dans les six premiers mois, le remplacement est à notre charge : vous ne payez pas deux fois pour le même poste. La garantie couvre chaque placement, du préposé d’entrepôt au directeur des opérations. Le processus et la garantie
Que vérifiez-vous avant de présenter un candidat ?
Les cartes et les licences exigées par le poste, comme la carte de cariste ou la formation SIMDUT, la disponibilité pour les quarts de soir, de nuit ou de fin de semaine, et les références. Un candidat qui n’a pas la carte du poste ne vous est pas présenté.
Refusez-vous des mandats ?
Oui, quand l’échelle salariale ou l’échéancier ne permettent pas de recruter. La garantie de six mois nous y oblige. Si votre fourchette ne permet pas de recruter dans votre région, nous vous le disons au premier appel.
D’où viennent les salaires affichés sur vos pages de postes ?
Des données ouvertes du Guichet-Emplois publiées par Emploi et Développement social Canada : salaires bas, médian et élevé par profession, et salaires offerts dans les annonces du Grand Montréal. Aucun chiffre ne vient de nos propres mandats. La méthodologie
Qui est responsable de mes renseignements personnels ?
Michael Loutfi, président de WorkForce Acquisition. Vous pouvez lui demander l’accès à vos renseignements, leur correction ou leur suppression, et retirer votre consentement en tout temps. Politique de confidentialité
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