Recruter un commis à l’inventaire dans le Grand Montréal
Un commis à l’inventaire se recrute sur une question : voulez-vous quelqu’un qui compte, ou quelqu’un qui commande ? La CNP 14403 réunit les deux, et les candidats se présentent avec l’un ou avec l’autre. Cette page donne une description de poste à copier, les exigences qui tiennent vraiment, et huit questions d’entrevue qui font parler d’écarts plutôt que de logiciels.
Description de poste à copier
Remplacez ce qui est entre crochets, puis publiez-la telle quelle.
Commis à l’inventaire
Lieu : [ville], Grand Montréal · Horaire : [jour / soir / nuit], [nombre] h par semaine
Salaire : [à préciser] (repère : médiane de 23,50 $/h au Québec, 24,04 $/h à Montréal (Guichet-Emplois))
Responsabilités
- Surveiller le niveau des stocks à mesure que le matériel et les articles sont mis en circulation
- Faire concorder l’inventaire calculé par le système avec le décompte manuel des articles en stock
- Mener les décomptes périodiques et documenter chaque écart jusqu’à sa cause
- Préparer les commandes de renouvellement dès qu’un article atteint son point de commande
- Voir au roulement des stocks, dresser la liste des articles périmés ou désuets et les faire éliminer
- Entrer les données nécessaires au calendrier de production, au réapprovisionnement et aux déplacements de stock
- Examiner les demandes d’achat, vérifier l’exactitude des quantités et confirmer la rupture avant de commander
- Obtenir les prix auprès des catalogues et des fournisseurs et préparer les bons de commande
- Relancer les fournisseurs sur les retards, les manquants et les livraisons oubliées
- Tenir à jour les dossiers d’achats, les rapports d’inventaire et les listes de prix
Exigences
- Expérience du contrôle de l’inventaire en entrepôt, en usine ou en commerce de gros, à démontrer sur des exemples d’écarts retracés
- Aisance réelle dans un ERP ou un système de gestion d’entrepôt, que vous nommez dès l’annonce
- Diplôme d’études secondaires, la condition d’accès habituelle que donne la Classification nationale des professions pour la CNP 14403
- Aptitude à faire fonctionner un système informatisé et connaissances informatiques de base
- Compréhension d’un point de commande, d’un seuil minimum et d’un délai de réapprovisionnement
- Formation de cariste conforme à l’article 256.3 du RSST si le poste comporte la conduite d’un chariot élévateur
Atouts
- Habitude des décomptes périodiques plutôt que du seul inventaire de fin d’exercice
- Expérience du volet achats : catalogues, prix, relance de fournisseurs
- Cours en production et en gestion d’inventaire, ou AEC en gestion des approvisionnements
- Connaissance des articles que vous entreposez, surtout s’ils portent une date de péremption
- Anglais fonctionnel quand vos catalogues et vos fournisseurs le sont
- Capacité à refuser une correction d’inventaire non documentée sans en faire un conflit
Ce que nous offrons
[avantages, assurances, primes de quart, formation]
Le repère salarial du commis à l’inventaire
| Région | Médiane | Offert dans les annonces |
|---|---|---|
| Ensemble du Québec | 23,50 $/h | — |
| Montérégie | 25 $/h | 21,40 $ (21) |
| Montréal | 24,04 $/h | 20 $ (11) |
| Laval | 25,66 $/h | — |
| Lanaudière | 25,92 $/h | — |
| Laurentides | 25,49 $/h | — |
Médiane publiée par le Guichet-Emplois (CNP 14403) et médiane offerte dans les annonces (6 mois, de février à août 2026) ; entre parenthèses, le nombre d’annonces à l’heure.
Huit questions d’entrevue
- Quel système teniez-vous, et qu’est-ce que vous y saisissiez vous-même plutôt que de le recevoir d’un autre service ?
- Décrivez le dernier écart d’inventaire que vous avez retracé jusqu’à sa cause. C’était quoi ?
- Comment décidez-vous quels articles compter cette semaine plutôt que le mois prochain ?
- À partir de quoi fixiez-vous un point de commande, et qui l’approuvait ?
- Le système affiche zéro, il y en a six sur la tablette. Qu’est-ce que vous faites, dans l’ordre ?
- Comment gériez-vous les articles périmés, désuets ou en fin de série ?
- Racontez une relance chez un fournisseur en retard. Comment ça s’est terminé ?
- Quelle part de votre dernier poste portait sur les achats, et quelle part sur le comptage ?
Délais et difficultés
Le recrutement d’un commis à l’inventaire bute d’abord sur le périmètre du titre. La CNP 14403 réunit le commis aux achats et le commis au contrôle de l’inventaire, et la Classification nationale des professions dit elle-même que les deux fonctions se chevauchent dans certains établissements : une annonce qui dit seulement « commis à l’inventaire » attire donc des profils d’achats et des profils de comptage, et vous laisse trier. Dites laquelle des deux moitiés vous voulez, et dans quelle proportion. La deuxième difficulté est le voisinage : les magasiniers relèvent de la CNP 14401, les expéditeurs et réceptionnaires de la CNP 14400, et les candidats de ces deux groupes postulent sur vos annonces parce que les titres se ressemblent. Rien de mal à les considérer, mais quelqu’un qui a toujours travaillé au quai n’a pas nécessairement fixé de point de commande. La troisième est le système. La nomenclature, les emplacements et la façon de coder un écart s’apprennent chez vous seulement : nommez votre ERP dans l’annonce, dites ce que la personne saisira elle-même, et prévoyez les semaines de rodage plutôt que d’exiger votre logiciel à l’entrée.
Nous menons ce recrutement pour les employeurs de Montréal, de Laval, de Longueuil, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Notre service de recrutement : entreposage et distribution
Si le placement ne tient pas six mois, on le remplace.
Le remplacement est à notre charge. Vous ne payez pas deux fois pour le même poste.
Un poste à combler ?
Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
Parler à un recruteur