Recruter un commis d’entrepôt dans le Grand Montréal
Un commis d’entrepôt se recrute sur un point précis : la personne travaille-t-elle dans votre système ou à côté de lui ? Un candidat qui a appris à corriger l’inventaire sur papier perdra du temps devant votre logiciel, et l’inverse est vrai. Cette page donne une description de poste à copier, les exigences que la réglementation impose vraiment, et huit questions qui font parler du travail réel.
Description de poste à copier
Remplacez ce qui est entre crochets, puis publiez-la telle quelle.
Commis d’entrepôt
Lieu : [ville], Grand Montréal · Horaire : [jour / soir / nuit], [nombre] h par semaine
Salaire : [à préciser] (repère : médiane de 22 $/h au Québec, 20,50 $/h à Montréal (Guichet-Emplois))
Responsabilités
- Recevoir les livraisons, vérifier les quantités contre le bon de commande et consigner les écarts
- Saisir les réceptions dans le système de gestion d’entrepôt et étiqueter les articles
- Attribuer et maintenir les emplacements de stockage, et garder le plan de localisation à jour
- Préparer les sorties de stock demandées par la production ou les autres services
- Mener les comptages cycliques et retracer l’origine des écarts avec le superviseur
- Traiter les retours fournisseurs, les articles refusés et les pièces en réparation
- Tenir les registres d’inventaire et signaler les points de commande atteints
- Conduire un chariot élévateur ou un transpalette lorsque le rangement l’exige
- Classer les documents d’expédition et ceux des marchandises dangereuses reçues
- Garder les zones de réception et de rangement dégagées et sécuritaires
Exigences
- Expérience de la réception et de la tenue d’inventaire en entrepôt, en usine ou en commerce de gros
- Aisance réelle avec un système de gestion d’entrepôt et un chiffrier, à démontrer en entrevue
- Diplôme d’études secondaires, la condition d’accès habituelle que donne la Classification nationale des professions pour la CNP 14400
- Formation SIMDUT donnée par vous si votre entrepôt reçoit ou entrepose des produits dangereux
- Certificat de formation en transport des marchandises dangereuses que vous signez, si les expéditions reçues sont visées par le règlement fédéral
- Formation de cariste conforme à l’article 256.3 du RSST si le poste comporte la conduite d’un chariot élévateur
Atouts
- Expérience du système de gestion d’entrepôt que vous utilisez
- Habitude des comptages cycliques plutôt que de l’inventaire annuel seulement
- Connaissance des pièces ou des produits que vous entreposez
- AEC ou DEC en logistique du transport
- Anglais fonctionnel si vos fournisseurs ou vos transporteurs écrivent en anglais
- Capacité à former les nouveaux sur la procédure de réception
Ce que nous offrons
[avantages, assurances, primes de quart, formation]
Le repère salarial du commis d’entrepôt
| Région | Médiane | Offert dans les annonces |
|---|---|---|
| Ensemble du Québec | 22 $/h | — |
| Montérégie | 21,50 $/h | 22 $ (82) |
| Montréal | 20,50 $/h | 22 $ (65) |
| Laval | 21,63 $/h | 20,50 $ (27) |
| Lanaudière | chiffres du Québec | 21,33 $ (26) |
| Laurentides | chiffres du Québec | 21 $ (36) |
Médiane publiée par le Guichet-Emplois (CNP 14400) et médiane offerte dans les annonces (6 mois, de février à août 2026) ; entre parenthèses, le nombre d’annonces à l’heure.
Huit questions d’entrevue
- Dans quel système saisissiez-vous vos réceptions, et qu’est-ce qui vous manquait le plus dedans ?
- Un camion arrive avec une boîte de moins que le bon de commande. Décrivez ce que vous faites, dans l’ordre.
- Racontez un écart d’inventaire que vous avez retracé jusqu’à sa cause. Qu’est-ce que c’était ?
- Comment décidez-vous de l’emplacement d’un article que vous recevez pour la première fois ?
- Comment faites-vous un comptage cyclique pendant que l’entrepôt continue de tourner ?
- Qu’est-ce que vous faites d’une palette reçue dont l’emballage est percé ?
- Avez-vous déjà reçu des marchandises dangereuses ? Quels documents avez-vous eu à traiter ?
- Quelle part de votre dernier quart se passait devant un écran, et quelle part dans les allées ?
Délais et difficultés
Le recrutement d’un commis d’entrepôt se complique pour une raison simple : le titre ne dit pas le travail. Deux annonces identiques couvrent un poste de réception à l’écran d’un côté, un poste de rangement à la palette de l’autre, et les candidats se présentent avec l’expérience de l’un en pensant postuler à l’autre. Nommez dans l’annonce le système que vous utilisez, la part du quart passée devant l’écran et la part passée dans les allées : vous perdrez des candidatures, mais celles qui restent tiendront après trois semaines. La deuxième difficulté est la réglementation. Un candidat qui arrive avec un certificat de transport des marchandises dangereuses signé par son ancien employeur ne vous dispense de rien : la partie 6 du règlement fédéral demande que le certificat vienne de l’employeur actuel. Même chose pour le SIMDUT et pour la formation de cariste, qui doit porter sur votre milieu de travail. Prévoyez ces formations plutôt que de les exiger à l’entrée.
Nous menons ce recrutement pour les employeurs de Montréal, de Laval, de Longueuil, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Notre service de recrutement : entreposage et distribution
Si le placement ne tient pas six mois, on le remplace.
Le remplacement est à notre charge. Vous ne payez pas deux fois pour le même poste.
Un poste à combler ?
Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
Parler à un recruteur