Recruter un planificateur de production dans le Grand Montréal
Un planificateur de production se recrute sur une question : votre plan se refait-il chaque matin, ou tient-il la semaine ? Une usine à commandes répétitives et une usine sur mesure ne demandent pas les mêmes réflexes, même quand l’annonce est identique. Cette page donne une description de poste à copier, les exigences qui tiennent vraiment, et huit questions d’entrevue.
Description de poste à copier
Remplacez ce qui est entre crochets, puis publiez-la telle quelle.
Planificateur de production
Lieu : [ville], Grand Montréal · Horaire : [jour / soir / nuit], [nombre] h par semaine
Salaire : [à préciser] (repère : médiane de 27,25 $/h au Québec (Guichet-Emplois))
Responsabilités
- Bâtir le plan directeur de production et le publier à la production, à l’approvisionnement et à l’expédition
- Lancer les ordres de fabrication dans l’ERP après avoir vérifié les matières et la capacité
- Préparer les estimations de matières et déclencher les réapprovisionnements avec l’approvisionnement
- Tenir les registres d’inventaire des matières et rapprocher le plan de ce qui est réellement sorti
- Relancer les fournisseurs dès qu’une matière annoncée menace une date de démarrage
- Rédiger les rapports d’avancement des travaux et présenter les écarts à la rencontre de production
- Refaire la séquence en cours de journée : bris, rejet de lot, absence, commande urgente
- Arbitrer entre les commandes qui visent la même ligne, et documenter l’arbitrage
- Tenir à jour dans le système les données qui font mentir le plan : temps de cycle, rendements, délais
- Préparer les arrêts planifiés et les inventaires avec la maintenance et l’entrepôt
Exigences
- Diplôme d’études secondaires : c’est ce que la Classification nationale des professions demande pour cette profession, qui n’est pas réglementée
- Expérience d’un ERP ou d’un MRP sur un cycle complet : besoin, ordre de fabrication, consommation, clôture
- Lecture d’une nomenclature et d’une gamme de fabrication de ce que vous produisez
- Chiffrier au niveau des filtres et des tableaux croisés
- Expérience du plancher de production, du magasin ou de la réception
- Capacité à tenir une séquence devant trois services qui réclament la priorité le même matin
Atouts
- AEC Gestion des approvisionnements et planification de la production (EJN.14), ou DEC Technologie du génie industriel (235.B0)
- Titre CPIM de l’Association for Supply Chain Management, ou cheminement en cours vers ce titre
- Expérience de votre mode de production : à la commande, sur stock, par lots, en continu
- Expérience de l’ERP que vous utilisez, ou d’un système proche
- Anglais fonctionnel à l’écrit si vos fournisseurs sont hors Québec
Ce que nous offrons
[avantages, assurances, primes de quart, formation]
Le repère salarial du planificateur de production
| Région | Médiane | Offert dans les annonces |
|---|---|---|
| Ensemble du Québec | 27,25 $/h | — |
| Montérégie | 26,75 $/h | 20,25 $ (26) |
| Montréal | chiffres du Québec | 18 $ (20) |
| Laval | 25,79 $/h | — |
| Lanaudière | 26,03 $/h | 20,50 $ (10) |
| Laurentides | 24,16 $/h | 20 $ (15) |
Médiane publiée par le Guichet-Emplois (CNP 14402) et médiane offerte dans les annonces (6 mois, de février à août 2026) ; entre parenthèses, le nombre d’annonces à l’heure.
Huit questions d’entrevue
- Comment décidiez-vous qu’un ordre de fabrication était prêt à être libéré ?
- Une machine tombe à 9 h et trois commandes passaient dessus aujourd’hui. Racontez l’heure qui suit.
- Quels temps de cycle et quels rendements utilisiez-vous, et qui les tenait à jour ?
- Sur quoi votre plan mentait-il le plus souvent, et comment vous en rendiez-vous compte ?
- Un vendeur promet une date sans vous consulter : qu’est-ce que vous faites, et à qui parlez-vous en premier ?
- Quel système utilisiez-vous, et qu’est-ce que vous teniez à part dans un chiffrier ?
- Comment gériez-vous les changements de série : regroupement des lots, ordre des formats, ordre des couleurs ?
- Racontez une commande urgente que vous avez refusé d’insérer. Comment ça s’est terminé ?
Délais et difficultés
Le titre est le premier piège, et il est plus vicieux ici qu’ailleurs. « Planificateur de production » ne figure pas parmi les appellations de la CNP 14402, qui parle d’ordonnancier, de commis aux horaires et de commis à la production ; le Guichet-Emplois, lui, rattache ce titre exact à la CNP 90010, celle des directeurs de la fabrication. Deux personnes qui répondent à la même annonce peuvent donc viser deux postes séparés par plusieurs échelons, et par deux échelles salariales. Dites dans l’annonce si la personne exécute le plan ou le décide, et devant qui elle le défend. Le deuxième point est la donnée : un planificateur ne vaut que ce que valent les temps de cycle, les rendements et les délais de votre système. Si personne ne les tient à jour chez vous, la personne embauchée passera ses premiers mois à réparer des données plutôt qu’à planifier — mieux vaut le dire avant. Le troisième est l’entrée. La classification n’exige qu’un diplôme d’études secondaires pour ce groupe, et elle ajoute que l’expérience mène ensuite à la coordination : une annonce qui réclame d’emblée un DEC en génie industriel écarte le commis aux horaires qui connaît déjà vos lignes. Regardez à l’interne avant d’ouvrir le poste à l’externe.
Nous menons ce recrutement pour les employeurs de Montréal, de Laval, de Longueuil, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Notre service de recrutement : logistique et chaîne d’approvisionnement
Si le placement ne tient pas six mois, on le remplace.
Le remplacement est à notre charge. Vous ne payez pas deux fois pour le même poste.
Un poste à combler ?
Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
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