Recruter un acheteur dans le Grand Montréal
Un acheteur se recrute sur ce qu’il achète, pas sur le mot « achat ». Un acheteur de pièces d’usinage, un acheteur de matières premières et un acheteur de services n’ont ni les mêmes réflexes ni le même carnet de fournisseurs. Cette page donne une description de poste à copier, les exigences que la classification rattache vraiment au poste, et huit questions d’entrevue.
Description de poste à copier
Remplacez ce qui est entre crochets, puis publiez-la telle quelle.
Acheteur
Lieu : [ville], Grand Montréal · Horaire : [jour / soir / nuit], [nombre] h par semaine
Salaire : [à préciser] (repère : médiane de 35 $/h au Québec, 36,20 $/h à Montréal (Guichet-Emplois))
Responsabilités
- Émettre et suivre les bons de commande à partir des besoins du MRP et des demandes de la production
- Demander des soumissions, comparer les prix, les délais et les conditions, recommander un fournisseur
- Négocier les ententes d’achat et les conditions de paiement, et documenter ce qui a été convenu
- Relancer les fournisseurs en retard et tenir la planification informée des dates confirmées
- Maintenir les points de commande, les minimums et maximums et les stocks de sécurité dans l’ERP
- Traiter les non-conformités de réception : retours, notes de crédit, remplacements d’urgence
- Rapprocher les factures des bons de commande et des bons de réception avant le paiement
- Mesurer la performance des fournisseurs : livraison à temps, qualité, écarts de prix
- Développer une deuxième source pour les pièces critiques et les fournisseurs uniques
- Participer aux changements d’ingénierie : substitutions, fins de série, écoulement des stocks restants
Exigences
- DEC ou baccalauréat en gestion des affaires, en commerce ou en économie, ou expérience équivalente en approvisionnement industriel
- Expérience du cycle complet dans un ERP : demande d’achat, bon de commande, réception, facture
- Aisance avec les délais fournisseurs et les points de commande, pas seulement avec la négociation de prix
- Lecture d’une nomenclature, d’un dessin ou d’une fiche technique de ce que vous achetez
- Excel au niveau des tableaux croisés et de la comparaison de soumissions
- Anglais fonctionnel à l’écrit pour les fournisseurs hors Québec
Atouts
- Titre SCMP de Supply Chain Canada, ou cheminement en cours vers ce titre
- AEC ou DEC en approvisionnement ou en chaîne logistique
- Expérience de votre famille de produits : usinage, électrique, emballage, matières premières, pièces de maintenance
- Connaissance des incoterms et du dédouanement si vous importez
- Expérience de l’ERP que vous utilisez, ou d’un système proche
Ce que nous offrons
[avantages, assurances, primes de quart, formation]
Le repère salarial de l’acheteur
| Région | Médiane | Offert dans les annonces |
|---|---|---|
| Ensemble du Québec | 35 $/h | — |
| Montérégie | 36,06 $/h | 34,62 $ (11) |
| Montréal | 36,20 $/h | 35 $ (36) |
| Laval | 34,65 $/h | — |
| Lanaudière | 34,36 $/h | — |
| Laurentides | 34,32 $/h | — |
Médiane publiée par le Guichet-Emplois (CNP 12102) et médiane offerte dans les annonces (6 mois, de février à août 2026) ; entre parenthèses, le nombre d’annonces à l’heure.
Huit questions d’entrevue
- Quelles familles de produits avez-vous achetées, et laquelle connaissez-vous assez pour contester une soumission ?
- Racontez la dernière rupture de stock que vous avez vue venir. Qu’est-ce qui vous a alerté ?
- Un fournisseur unique annonce un délai qui arrête une ligne dans trois semaines. Que faites-vous le jour même ?
- Comment fixez-vous un point de commande et un stock de sécurité, et sur quoi vous appuyez-vous ?
- Décrivez une négociation où vous avez accepté un prix plus élevé. Pourquoi ?
- Une réception est non conforme et la production en a besoin demain : quelle est votre séquence ?
- Quels ERP avez-vous utilisés, et qu’est-ce que vous faisiez hors du système, dans Excel ?
- Comment mesuriez-vous vos fournisseurs, et qu’avez-vous fait du dernier qui glissait ?
Délais et difficultés
Le mot « acheteur » est le premier obstacle. La Classification nationale des professions le partage entre trois groupes : l’agent en approvisionnement et aux achats (12102), l’acheteur des commerces de détail et de gros (62101), qui achète pour revendre, et le commis aux achats (14403), qui exécute sans décider. Une annonce qui dit seulement « acheteur » ramène les trois, et le tri se fait en entrevue au lieu de se faire à l’annonce. Le deuxième obstacle est la famille de produits : un acheteur d’usinage et un acheteur d’emballage ne connaissent ni les mêmes fournisseurs ni les mêmes délais, et l’écart se paie en mois d’apprentissage. Le troisième est la concurrence, qui ne vient pas que du manufacturier — selon quebec.ca, les administrations publiques, la construction et le commerce de gros emploient une large part de ce groupe, et leurs conditions ne ressemblent pas aux vôtres. Nommez dans l’annonce la famille de produits, l’ERP utilisé et le fait que le poste décide plutôt qu’il n’exécute. Et regardez à l’interne : un commis aux achats qui suit une AEC en approvisionnement en cours d’emploi, c’est exactement la voie d’accès que la classification décrit.
Nous menons ce recrutement pour les employeurs de Montréal, de Laval, de Longueuil, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Notre service de recrutement : logistique et chaîne d’approvisionnement
Si le placement ne tient pas six mois, on le remplace.
Le remplacement est à notre charge. Vous ne payez pas deux fois pour le même poste.
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Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
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