Recruter un journalier de production dans le Grand Montréal
Un journalier de production se recrute sur trois points : le poste précis sur la ligne, le quart, et les formations que vous devrez donner vous-même. La CNP 95109 compte 395 appellations d’emploi chez Statistique Canada, de l’emballeur à l’aide d’imprimerie : dites dans l’annonce ce qui sera fait. Cette page donne une description de poste à copier, les exigences qui viennent du règlement et huit questions d’entrevue.
Description de poste à copier
Remplacez ce qui est entre crochets, puis publiez-la telle quelle.
Journalier de production
Lieu : [ville], Grand Montréal · Horaire : [jour / soir / nuit], [nombre] h par semaine
Salaire : [à préciser] (repère : médiane de 20 $/h au Québec, 17,50 $/h à Montréal (Guichet-Emplois))
Responsabilités
- Alimenter la ligne ou la machine en matières, en composants et en matériel d’emballage
- Aider l’opérateur de machine ou le monteur et retirer la production en sortie de machine
- Vérifier, peser et trier les produits, et mettre de côté ceux qui ne sont pas conformes
- Emballer, mettre en caisse et étiqueter les produits, puis monter et filmer les palettes
- Suivre, pour chaque produit, les instructions de travail et les points de contrôle de la qualité affichés au poste
- Transporter les matières et les produits finis dans l’usine, à la main ou au transpalette
- Nettoyer le poste, les aires de travail et le matériel selon la procédure de l’usine, cadenassage compris
- Vider et préparer le poste aux changements de production, en rangeant les matières de la commande précédente
- Porter l’équipement de protection exigé et respecter les consignes SIMDUT
- Signaler sans délai un manque de matière, un produit abîmé ou une anomalie de machine
Exigences
- Aucun diplôme exigé ; lecture des consignes et des étiquettes dans la langue de l’usine
- Capacité de rester debout, de manipuler du matériel et de répéter les mêmes gestes pendant la majeure partie du quart
- Seize ans et plus si le poste comporte un transpalette motorisé ou un chariot élévateur (article 256.2 du RSST)
- Engagement à suivre les formations SIMDUT et cadenassage données par l’usine
- Disponibilité pour le quart affiché
Atouts
- Expérience en usine, idéalement dans un produit semblable au vôtre
- Expérience du transpalette motorisé ou du chariot élévateur
- DEP Opération d’équipements de production, ou intérêt à devenir opérateur
- Formation SIMDUT déjà suivie, même si vous devez la reprendre pour vos propres produits
- Habitude du contrôle visuel de la qualité ou de la pesée
- Français et anglais fonctionnels si les consignes ou les étiquettes sont bilingues
Ce que nous offrons
[avantages, assurances, primes de quart, formation]
Le repère salarial du journalier de production
| Région | Médiane | Offert dans les annonces |
|---|---|---|
| Ensemble du Québec | 20 $/h | — |
| Montérégie | 20,82 $/h | 20,25 $ (98) |
| Montréal | 17,50 $/h | 20,44 $ (20) |
| Laval | 18 $/h | — |
| Lanaudière | 20,75 $/h | 21,24 $ (28) |
| Laurentides | 20,34 $/h | 19,91 $ (20) |
Médiane publiée par le Guichet-Emplois (CNP 95109) et médiane offerte dans les annonces (6 mois, de février à août 2026) ; entre parenthèses, le nombre d’annonces à l’heure.
Huit questions d’entrevue
- Dans votre dernière usine, qu’est-ce qu’on fabriquait, et à quel poste de la ligne étiez-vous ?
- Racontez un quart où la ligne allait plus vite que vous. Qu’avez-vous fait ?
- Une machine se bloque et l’opérateur n’est pas là : qu’est-ce que vous faites, et qu’est-ce que vous ne faites pas ?
- Qu’est-ce qu’un cadenassage, et l’avez-vous déjà appliqué vous-même ?
- Comment savez-vous qu’une boîte ou une palette est bonne à partir ?
- Quel équipement de manutention avez-vous utilisé, et qui vous a formé dessus ?
- Que regardez-vous sur l’étiquette d’un produit avant de le manipuler ?
- Quels quarts pouvez-vous faire, et comment vous rendrez-vous à l’usine à l’heure de début et de fin ?
Délais et difficultés
Le bassin existe : le Guichet-Emplois cote les perspectives de la CNP 95109 « Très limitées » dans le Grand Montréal et note que plusieurs travailleurs expérimentés cherchent un emploi dans cette profession. La difficulté est ailleurs. D’abord, le titre : « journalier de production » ne dit pas au candidat s’il va emballer, alimenter une presse ou nettoyer des machines ; décrivez le poste, le produit et le poids des charges. Ensuite, les formations : SIMDUT, cadenassage et, s’il y a un transpalette motorisé ou un chariot élévateur, la formation exigée par le Règlement sur la santé et la sécurité du travail sont à votre charge, avant le premier quart. Prévoyez-les au calendrier d’accueil. Enfin, le quart : dites-le dès l’annonce, avec l’heure de début et de fin, pour que le candidat vérifie son trajet avant l’entrevue. Dernier point : selon le Guichet-Emplois, la moitié des personnes de ce groupe au Québec ne travaillent qu’une partie de l’année. Si votre besoin est saisonnier ou suit les commandes, écrivez-le ; s’il est permanent, écrivez-le aussi, en toutes lettres, dans le titre ou la première ligne de l’annonce.
Nous menons ce recrutement pour les employeurs de Montréal, de Laval, de Longueuil, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Notre service de recrutement : manufacturier et production
Si le placement ne tient pas six mois, on le remplace.
Le remplacement est à notre charge. Vous ne payez pas deux fois pour le même poste.
Un poste à combler ?
Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
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