Recruter un électromécanicien dans le Grand Montréal
Un électromécanicien qualifié est rarement sur le marché : il est en poste, et il est sollicité. Cette page vous donne une description de poste prête à copier, les exigences qui comptent vraiment, huit questions d’entrevue et ce qui allonge le recrutement de ce profil dans le Grand Montréal. Le reste se règle au premier appel : le quart, la garde et la marge salariale de votre région.
Description de poste à copier
Remplacez ce qui est entre crochets, puis publiez-la telle quelle.
Électromécanicien
Lieu : [ville], Grand Montréal · Horaire : [jour / soir / nuit], [nombre] h par semaine
Salaire : [à préciser] (repère : médiane de 30,75 $/h au Québec, 30 $/h à Montréal (Guichet-Emplois))
Responsabilités
- Assurer l’entretien préventif du parc d’équipements de production selon le calendrier de maintenance.
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques des lignes.
- Dépanner les circuits de commande : démarreurs, variateurs de vitesse, capteurs, dispositifs de sécurité.
- Intervenir sur les automates programmables : lecture du programme, ajustement de la séquence, remise en service.
- Appliquer la procédure de cadenassage et de contrôle des énergies avant chaque intervention hors production.
- Participer à l’installation et à la mise en route des équipements neufs ou déplacés.
- Documenter chaque intervention dans le système de gestion de l’entretien et proposer les pièces à garder en stock.
- Participer aux arrêts planifiés et proposer des correctifs pour réduire les arrêts non planifiés.
- Accompagner les opérateurs sur les réglages courants et les premières vérifications avant un appel à l’entretien.
- Former les apprentis affectés à l’équipe et attester les heures supervisées quand un certificat de qualification est en cours.
Exigences
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés, ou expérience équivalente en entretien industriel.
- Certificat restreint en connexion d’appareillage si le poste demande de connecter ou de déconnecter de l’appareillage.
- Lecture de schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques, et méthode de diagnostic.
- Application des procédures de cadenassage et du contrôle des énergies de votre établissement.
- Formation SIMDUT à jour pour les produits dangereux présents dans votre usine.
- Autonomie de dépannage quand la ligne est arrêtée et que personne d’autre n’est sur place.
- Disponibilité pour le quart affiché, la rotation et la garde, si votre usine en a.
Atouts
- Expérience de la marque d’automate installée chez vous, pas seulement des automates en général.
- Certificat de qualification en électricité, si des travaux touchent l’installation elle-même.
- Attestation de cariste conforme à la norme CSA B335, ou conduite de plateforme élévatrice.
- Soudage, usinage ou entretien d’une cellule robotisée.
- Connaissance de votre secteur : salle blanche en pharmaceutique, lavage et allergènes en alimentaire, presses en plasturgie.
- Anglais fonctionnel pour la documentation et le soutien technique des fabricants.
Ce que nous offrons
[avantages, assurances, primes de quart, formation]
Le repère salarial de l’électromécanicien
| Région | Médiane | Offert dans les annonces |
|---|---|---|
| Ensemble du Québec | 30,75 $/h | — |
| Montérégie | 33 $/h | 30,52 $ (44) |
| Montréal | 30 $/h | 33,29 $ (15) |
| Laval | 31 $/h | — |
| Lanaudière | chiffres du Québec | 34,37 $ (17) |
| Laurentides | chiffres du Québec | — |
Médiane publiée par le Guichet-Emplois (CNP 72422) et médiane offerte dans les annonces (6 mois, de février à août 2026) ; entre parenthèses, le nombre d’annonces à l’heure.
Huit questions d’entrevue
- Décrivez la dernière panne intermittente que vous avez trouvée : quels relevés vous ont mené à la cause ?
- Sur quelle marque d’automate avez-vous travaillé, et qu’avez-vous modifié exactement dans le programme ?
- Comment cadenassez-vous une machine alimentée à la fois en électricité, en air comprimé et en hydraulique ?
- Quels certificats de qualification détenez-vous, et lequel votre dernier poste exigeait-il ?
- Un variateur tombe en défaut de surintensité au démarrage : par quoi commencez-vous, et dans quel ordre ?
- Racontez un arrêt planifié auquel vous avez participé : quelles tâches vous ont été confiées et comment le temps était-il compté ?
- Comment documentez-vous vos interventions, et qu’est-ce que vous notez qu’un autre ne noterait pas ?
- Quel quart refusez-vous, et qu’est-ce qui vous ferait quitter un poste d’entretien ?
Délais et difficultés
Trois choses allongent le délai, et elles se règlent avant l’affichage. Une fourchette sous la médiane de votre région : la fiche salaire la donne, région par région. Un quart de soir, une rotation ou une garde annoncés tard dans le processus : le candidat refait son calcul et se retire. Une liste d’exigences qui additionne l’électricité, l’automatisation et la mécanique sans dire laquelle prime : personne ne se reconnaît dans les trois à la fois. S’ajoute le certificat : si le poste demande de connecter de l’appareillage, vérifiez-le avant l’entrée en fonction, pas après. Enfin, un électromécanicien qui occupe déjà un poste compare votre offre à un emploi qu’il connaît, et il doit donner son préavis : l’entrée en fonction ne suit pas l’acceptation. Nommez les machines dans l’affichage. Un technicien lit la liste d’équipements avant la ligne du salaire, parce qu’elle lui dit s’il va apprendre quelque chose.
Nous menons ce recrutement pour les employeurs de Montréal, de Laval, de Longueuil, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Notre service de recrutement : métiers spécialisés
Si le placement ne tient pas six mois, on le remplace.
Le remplacement est à notre charge. Vous ne payez pas deux fois pour le même poste.
Un poste à combler ?
Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
Parler à un recruteur